チーム論

皆様、こんにちわ

最近イチロー選手(元か)が引退して草野球に出たりアマチュアのコーチ免許取ったり賑やかですね

私、実はイチロー(元)選手と同学年で所謂「イチロー世代」です

先日ツイッターのTL見てたらイチローさんのインタビューが流れてました

内容はチーム(組織)としての機能に関してみたいなもので彼曰く「よく言われるんですよ、特に負けているチーム(組織)程リーダーが必要だと、、、、もちろんリーダーは居たほうがいいです、、、、でもそれよりも大事なのは、何かから何かを感じようとする姿勢のある人間がいるか?という事、優秀なリーダーがいたとしても、それを見て何かを感じて行動できる人間がいなかったらチームとしてなんにもならないんですよ、でも優秀なリーダー「一人」がいなかったとしても、何かから何かを常に感じれる人間が集まった方が、実はチームとしてはうまく機能すると思います、・・・なんとなく出てくるんですよ、こいつが中心かなっ?てのが。もし出てこなかったらチームとして終わりです。安易にやりがちですけどね、こいつキャプテンって」(←大体こんな内容だと思います)

深い言葉で考えるほどに私もゾッとしてしまいます。出てこなかったら終わりですからね

これからの時代この傾向はさらに強くなるんじゃないでしょうか?

弊社にも欲しいですよ、これから出てきて欲しいし・育って欲しい

こいつが中心かなっ?っていう人が、もちろんいっぱいね、だってリーダー(社長)が大したことないんですからw

そしてその個の集まりが+になったりxになったりしてさらに成長できると思います

ある人が言ってました「現場(工場)の人間は与えられた仕事だけをすればいい、管理・修正・変更案等は事務所・営業でしっかり100%管理しないと・・・、現場に考えさせる会社はダメ」だそうです

言ってる(←現場の方)あなたが一番ダメなんですが「one for all」「all for one」の精神、ラグビー日本代表の試合見てもう一度思い出して欲しいですね、「チームワーク」ってものを。

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